株式会社アイ・マーケティング

短期集中型『賃金制度』のご案内

７日で出来る「脱・定昇型」新賃金制度！

※企業様の規模によっては、３日で出来る「新賃金制度」のご案内も行っております。

　人員分析、現状把握、制度整合、制度構築～運用に至るまでの工数時間が変わってくるため、

　 会社状況のヒアリング結果によって3日～７日でのご案内となります。

『短期集中型-新賃金制度のご案内』　
当社でも多くのお問合せがありますが、中でも人件費問題は多くお問合せがあります。単純な人件費の圧縮だけではなく、利益や成果に応じた賃金を支払いたいが、やり方が分からない。また成果に対してのみ賃金を払っていると、総人件費が膨らんでしまうなどでお困りのお客様がいらっしゃいます。

そこで当社では、「短期集中型新賃金制度」をご提案させて頂きました。人件費は企業経営とは切っても切れない問題です。いつまでも社内の問題で困っていては、他の売上戦略や利益戦略にも影響を及ぼしてしまいます。
また、当社賃金制度は、短期作成だからとって、既存のフォーマットや制度の使い回しではありません。当社ではあらゆる業種や条件下におきまして、制度設計を行ってきた実績と経験があります。分析のプロ、制度設計のプロ、人事のプロがいる『当社だからこそできるご提案』となっております。

１．お問い合わせ

　　⇒まずは当社にお問合せ下さい。ご質問にお答えさせて頂きます。

２．ご訪問日のセッティング

　　⇒詳細な内容につきまして、当コンサルが説明にお伺いいたします。

３．御社へのご訪問

　　⇒お打ち合わせ内容
　　　・現状賃金制度概要及び要望ヒアリング
　　　・『脱　定昇制度』の概要説明
　　　・お見積り　　等

４．ご契約
　　　・コンサルティング契約

　　　・守秘義務契約

５．賃金制度作り開始

【実務スケジュール例】

　1日目現状賃金制度の確認

　2日目
現状の賃金分析

　3日目現状賃金制度の問題点の把握

　4日目新たな昇給制度の構想づくり

　5日目新昇給制度の設計（複数パターンシミュレーション）

　6日目新制度を活用したあてはめシミュレーション

　7日目報告書提出、経営トップ説明、承認

現状賃金制度の確認　・・・現状制度、昇給、人事考課、原資決定などの把握

現状分析　・・・基本給、賞与分析など

新制度設計　・・・当社はフォーマットでの作成は一切行っておりません。

　　　　　　　　　　お客様の現状と分析を基に、お客様に合った制度設計を

　　　　　　　　　　行わせて頂きます。